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编制管理、岗位设置程序

发布日期: 2013-09-18   点击数:次   信息来源:    发稿人: admin

       一、有关单位根据工作需要提出报告,报请分管校领导签署意见后,送人事处。

  二、人事处根据单位编制、岗位设置情况,对申请单位编制、岗位设置现状和实际工作需要进行调研、审核,提出意见报请主管校领导阅示。

  三、人事处将审核意见提请校长办公会议研究。

  四、人事处拟文,校领导签发,发文公布。

  五、有关材料归档。