李强教授团队博士后招聘启事
李强教授负责的团队长期从事生态水文方面研究工作。研究方向主要包括：1）森林植被和气候变化对水文过程影响；2）地下水与地表水交互作用。现因科研项目需求，针对以上研究两个方向，面向国内、外公开招聘博士后2名。
一、应聘条件
1. 恪守科研道德和学术规范，学风正派诚实守信；
2. 具有水文水资源学、地理学、生态学或其他相关专业博士学位；获得博士学位3年以内，应届博士毕业生优先，年龄在35周岁以下；
3. 熟悉Python、R、MATLAB 等计算机语言，有大数据处理经验者优先；
4. 以第一作者在本领域国际主流学术刊物发表过研究论文；
5. 具有强烈的事业心和高度的责任感，具有良好的人际交往能力和团队协作精神；
6. 身体健康，符合《西北农林科技大学博士后管理暂行规定》有关规定。
二、岗位职责
1. 参与科研项目，完成团队负责人安排的科研任务；
2. 协助指导研究生，并开展其他相关研究工作。
三、博士后薪酬待遇
（一）薪酬
1. 年薪在15-33万元（税前），并享受绩效奖励（参照学校在编在岗教职工执行）；
2. 入选“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划引进项目”等同类同级国家博士后专项经费资助者，学校给予相应配套资助。
（二）住房
学校提供周转房，对学校暂时无法解决住房者，为其提供住房补贴。
（三）社保
按照学校在编在岗教职工社保有关规定，享受养老、医疗、工伤、生育等社会保险待遇。
（四）子女入托入学
提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源（学校附属幼儿园为省级示范幼儿园，就读的小学为省级示范小学，附属中学为省级示范中学）。
（五）职称评审
在站期间可按照学校相关文件规定申请参加职称认定及评审。
（六）师资选留
1. 在站期间表现优异的博士后，出站后可按相应程序优先补充到学校教师队伍；
2. 符合学校高层次人才支持计划入选条件的博士后，出站后可申报该计划相应岗位。
四、应聘方式和程序
1．申请人首先通过电子邮件联系，请随邮件发送详细个人简历（包括个人基本信息、学习工作经历、参与科研项目情况及科研成果）和自荐信各一份；
2．初选合格者将通过电话进行沟通，并通知本人提供2份专家推荐信（其中1份须由博士生导师提供），学历、学位证书扫描件，及其它证明本人能力和学术水平的资料；
3．初审合格后，按照学校网页（博士后管理）中关于申报博士后的程序进行申报进站。
五、联系方式
联系人：李强
邮箱：qiang.li@nwafu.edu.cn
通讯地址：陕西杨凌邰城路3号，西北农林科技大学南校区林学院
邮编：712100
真诚欢迎有志之士加盟，谋求共同发展进步！