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职工工伤认定范围和申报流程

发布日期: 2018-06-14   点击数:次   信息来源:    发稿人: admin

  一、工伤认定的范围

  根据新工伤保险条例,职工有下列情形之一的,应认定为工伤:

  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

  (四)患职业病的;

  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
 

  职工有下列情形之一的,视同工伤: 

  (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

  (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

  (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

  (一)故意犯罪的;

  (二)醉酒或者吸毒的;

  (三)自残或者自杀的。

 

  二、申请工伤认定

  受伤害职工请在受伤害之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提交以下材料提交至人事处社保科(国际交流中心704),由学校统一向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1、本人提出申报工伤的书面申请,单位领导签字,所在单位盖章;

2、下载并如实填报《工伤认定申请表》,一式两份;(注:首页“申报人处请填写“西北农林科技大学”)

3、受伤害职工有效身份证明复印件1份(身份证正反面,A4纸复印);

4、两人以上的证人证言(按手印),附证人身份证复印件(身份证正反面,A4纸复印);

5、医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历;属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书的原件、复印件。