四单位与校党委签署教师选聘“军令状”

夯实责任担当      建设高素质师资队伍

　　​四单位与校党委签署教师选聘“军令状”

　　为了配齐建强教学型学院师资队伍，充分调动校院两级工作主动性，3月14日上午，校党委与信息工程学院、理学院、马克思主义学院及人事处在交流中心签订教师招聘责任书。全体在校校领导、党委常委出席签约仪式。

　　校党委书记李兴旺讲话，党委常务副书记赵忠代表校党委与三个学院院长、人事处处长签署责任书，党委副书记吕卫东主持签约仪式。根据责任书，三个学院每年要完成当年教师选聘计划的70%，3-5年后达到相应的数量和质量要求，争取配齐建强一支高质量的教师队伍。

校党委书记李兴旺讲话

　　李兴旺在讲话中表示，本次签订责任书旨在以问题为导向，补齐短板、压实责任，更好地促进三个学院教师队伍建设，为学校“双一流”建设奠定坚实的人才基础。一是坚持问题导向，高度重视师资队伍建设。我校部分教学型学院的教师队伍存在师资力量不足、来源紧缺和结构不合理等问题。中央巡视组也对部分学院的师资队伍建设情况提出整改意见。相关单位要结合问题，采取针对性举措，定向发力，努力补充一批教师、培养一批教师、激活一批教师。二是坚持思想自觉和行动自觉，强化工作责任。学校公布2018年教师选聘计划以来，各学院及相关部门积极行动，主动出击，到国内多所高校及科研院所招聘人才。教师选聘工作总体进展不错。这说明重视不重视、行动不行动，效果完全不一样。各单位要主动担当作为，压实教师选聘责任，宣传学校用人政策，积极延揽优秀人才。三是坚持同向协力，推动教师队伍建设。本次签订责任书是对三个学院和人事处从制度和机制上进行约束，问责不是目的，核心是各单位要把全面加强教师队伍建设作为一项重大政治任务，切实抓紧抓好。人事、人才部门和各学院要进一步拓宽引人渠道，把好进人关口，优化留人环境。坚持党管人才的原则，为优秀人才打造事业平台、提供有利条件、营造良好氛围，推动师资队伍建设取得更大突破。

　　党委校长办公室和高层次人才工作办公室负责人参加了签约仪式。

签约仪式