围绕“解放思想 深化改革 全面提升人力资源效能” 谋划人事工作，推动学校“双一流”建设

　　8月31，新学期第一天，为进一步统一思想，提高认识，人事处围绕“解放思想　深化改革　全面提升人力资源效能”召开人事工作谋划部署会，人事处全体人员参加会议。
　　会上，各科室负责人分别就近期及下半年工作计划、重点工作以及工作举措进行了详细汇报并进行讨论。
　　会议集中学习了教育部、财政部、国家发展改革委联合印发《关于高等学校加快“双一流”建设的指导意见》。杨耀荣处长传达了2018年校领导班子暑期工作务虚会精神，重点传达了李兴旺书记、吴普特校长讲话内容。
　　杨耀荣分析了学校“双一流”建设中人事工作的形势和任务，就职工养老保险参保、人事制度改革、绩效工资改革、职称评审改革、信息化建设等方面进行了强调和部署。对做好人事工作提出要求，一是要统一认识，增强责任感、使命感，人事处要合理调配人力资源，调动全校职工积极性；二是要具有良好的工作作风，强化服务师生理念，提高服务质量，注意工作方式方法，改进工作作风，深入工作研究，以学习、研究的心态和思维创新工作；三是协同配合，有责任有担当，勤沟通善补台，切实提升人事工作水平；四是要提升工作质量和效率。
　　会议强调，师资队伍建设对学校“双一流”建设至关重要，作为人事部门工作人员要围绕中心工作、重点工作，坚持问题导向，各负其责，进一步解放思想，全面提升人力资源效能，助推学校“双一流”建设。