教师二、三级岗位直聘条件和教师岗位人员延退文件解读

　　近日学校相继出台了《教师二、三级岗位直聘条件》和《教师岗位人员退休补充规定》的文件，为了使大家对相关问题有更清楚的了解，记者专门采访了学校副校长马建华。

　　问：两个文件出台的背景和意义是什么？

　　答：为了推进 “双一流”建设，学校加快人事制度改革，修订了职称评审办法，明确了直聘、破格晋升教授、副教授的规定，出台了《青年教授聘用办法》，为青年教师脱颖而出打通了路径。同时，为了激发广大教授的工作积极性，学校坚持以质量和产出为导向，以贡献和业绩为标准，相继出台了《教师二、三级岗位直聘条件》和《教师岗位人员退休补充规定》两个文件。

　　问：教师二、三级岗位直聘的基本条件是什么？

　　答：拥护中国共产党的领导，遵守国家法律和校纪校规，践行社会主义核心价值观，遵守学术道德规范，师德优良，学风正派。在学科建设、人才培养、科学研究、社会服务、国际合作交流等方面做出了贡献。

　　问：哪些教师可以直聘二级岗位？

　　答：已经是三、四级岗位的教学为主型或教学科研型教师，坚持立德树人使命，完成本科教学相关任务，在教学、科研、推广等某一个方面取得突出成绩的教师可以直聘教师二级岗位。

　　问：教师三级岗位直聘条件是什么？

　　答：已经是教师四级岗位4年及以上教学为主型和教学科研型教师，坚持立德树人使命，完成本科教学相关任务，在教学、科研、推广等某一个方面取得显著成绩的教师可以直聘教师三级岗位。

　　问：教师二三级岗位直聘方式是怎样？

　　答：由本人申请，各单位资格审查，报学校人事处审核公示，无异议后，教师二级岗位由学校聘任并签订岗位聘用合同，教师三级岗位由各单位签订岗位聘用合同。聘任从具备条件的次月起开始，聘任时间结合学校岗位聘用聘期时间执行。

　　问：教师延退需要具备的条件是什么？

　　答：师德师风表现考核合格，完成每年学校和单位规定的教学工作任务，同时在到达国家和学校规定的退休年龄前3年的任一年度内，有较高教学、科研、推广产出和贡献的可以申请延退。

　　问：如何申请延退？

　　答：从符合条件当月起三个月内由本人提出申请并填写《西北农林科技大学科教人员延退审批表》，经学院（系、部、所）同意，相关部门审核、签署意见后报人事处审批。