学校召开人才引进及教师选聘工作落实会

　　9月25日，学校召开2019-2020年人才引进及教师选聘工作落实会，副校长马建华主持会议并讲话，人事处、党委人才工作部及各学院（系、部、所）负责人参会。
　　会上，人事处处长杨耀荣通报了2019年教师选聘计划落实情况，就2020年教师选聘计划的总体情况及相关要求、选聘程序作了说明，对师资选聘工作提出建议。人才办副主任陈小燕通报了学校目前人才申报情况，分析了我校人才工作目前存在的差距，就落实《学院学科建设重点方向及高层次人才需求计划（2019-2021年）》提出了意见。
　　马建华副校长在总结讲话中指出，人才队伍建设、教师队伍建设是学校“双一流”建设的基础性工作。目前学校存在高层次人才短缺、断层等问题，我们要清醒认识现状，下大力气抓好工作落实。各单位要按照教师选聘计划和《学院学科建设重点方向及高层次人才需求计划（2019-2021年）》，坚持按需引进、精准引进、按需培养、精准培养，认真做好落实工作。一是要主动出击。各单位要转变观念、改进工作方式方法，积极行动早动手。二是要明确责任抓落实。发动多方力量、寻求多种渠道，高度重视，夯实责任，明确任务，“一对一、点对点”做好工作。三是严把质量关。要综合考察思想表现、业务能力、发展潜力等，真正把优秀人才吸纳到教师队伍中来。他突出强调了思想政治表现和师德师风考核问题，要求各单位“守初心、敢担当、找差距、抓落实”，切实做好工作。