学校全面开展师资队伍建设专项调研

　　师资队伍建设是学校发展的基础性工作。围绕学校2025年“深化改革与战略谋划”主题，科学编制学校“十五五”师资队伍建设发展规划，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，人事处/党委教师工作部于近期对全校23个学院（部）就师资队伍建设与师德师风建设开展专项深度调研。
　　调研过程中，各学院（部）结合自身实际，围绕学院师德师风建设经验作法、师资队伍及博士后队伍建设情况进行了深入交流。人事处/党委教师工作部相关人员对提出问题进行了回应，并就人事制度改革、教师选聘与发展、队伍结构优化及教师管理等开展研讨。
　　人事处/党委教师工作部强调，教师队伍建设必须围绕立德树人根本任务，支撑学科、服务学科、引领学科。希望学院加强师资队伍建设规划，实现精准引进、精准培育，不断加强教职工师德师风教育，加大博士后进人力度，进一步规范教职工日常管理，创新工作思路，完善激励机制，充分调动教师的积极性和创造性。下一步，人事处/党委教师工作部将按照校党委要求，持续深化人事制度改革，以更加开放的视野，更加灵活的用人机制，通过构建教师分类发展体系，不断加大对青年教师培养力度，推进数字化人事服务等创新举措，全面激发教师队伍创新活力，以高水平师资队伍建设支撑学校事业高质量发展。